NUESTRO COMPROMISO CON EL VIH-SIDA

Hoy en día, tras 26 años de aparición de la enfermedad, España se encuentra entre los países europeos con mayor incidencia de casos de Sida.

Según datos del Registro Nacional de Sida contamos 1.464 casos de Sida diagnosticados en España en 2007, (297 casos menos que el año anterior) y un total de 75.733 casos notificados desde el inicio de la epidemia de los cuales 17.965 están registrados en la Comunidad de Madrid. Con los tratamientos antirretrovirales va disminuyendo el número de casos de la enfermedad provocado por el VIH.

Desde UGT-Madrid venimos luchando y apoyando con diversas acciones esta problemática. Estamos ante un problema no sólo de Salud Pública sino también social y humano, por lo tanto se requieren nuevas políticas y vías de actuación, por lo que planteamos nuevas líneas de acción encaminadas a este fin. Resaltamos la importancia de la ampliación presupuestaria en este capitulo, para hacer efectiva una organización más eficaz y más eficiente.

UGT-Madrid tras analizar los datos actuales, quiere incidir cada día más en la importancia de la prevención del VIH/SIDA entre los trabajadores, así como del conjunto de los ciudadanos y ciudadanas, en la Comunidad de Madrid.

El desarrollo de nuestra actividad sindical, nos permite conocer la problemática que rodea al VIH-Sida en el ámbito laboral. Teniendo en cuenta que uno de nuestros objetivos prioritarios es proteger la salud, los derechos y la seguridad de los trabajadores/as venimos llevando a cabo acciones para favorecer comportamientos preventivos entre los trabajadores/as y entre personas de diversas comunidades con evidente riesgo social de la infección por VIH-Sida con las que tenemos contacto en UGT-Madrid, a través de diversos proyectos que desarrollamos desde nuestra Secretaria de Políticas Sectoriales y Servicios Sociales.

En nuestro XI Congreso de UGT-Madrid destacamos dentro del programa de Acción una serie de objetivos específicos, entre los que resaltamos el impulso sindical por los derechos de los ciudadanos. Y entre otros ámbitos el de los Servicios Sociales y en concreto, las situaciones que pueden provocar riesgo de exclusión como es la de los trabajadores/as portadores del V.I.H.

UGT-Madrid considera respecto al VIH-SIDA que:

- Los centros de trabajo no son lugares de riesgo, con carácter general, y tan sólo son sitios en los que puede haber personas afectadas o no, como en cualquier otro lugar.

- El portador del virus no tiene afectada su capacidad de trabajo y no supone ningún riesgo para sus compañeros, empresas o clientes.

- Los trabajadores infectados por V.I.H que están sanos deben ser tratados como cualquier otro trabajador; y los que estuvieran enfermos, deben ser tratados como cualquier trabajador enfermo.

- Se deben adoptar medidas que eviten su marginación.

- No podemos considerar el VIH-SIDA como una enfermedad profesional; en el caso que se demostrara una infección por VIH en el desarrollo de la actividad laboral, estaríamos ante un caso de accidente laboral.

Creemos que el ámbito laboral es un medio idóneo para abordar la problemática del VIH-SIDA ya que en él nos desarrollamos como personas tanto a nivel profesional como personal. Existe un número elevado de personas seropositivas que no han desarrollado la enfermedad y, que gracias a los nuevos tratamientos con antirretrovirales pueden llevar una vida normalizada. Teniendo en cuenta que la jornada laboral ocupa un tiempo muy importante de nuestra vida, hemos de ser conscientes que la convivencia con las personas seropositivas es una realidad.

Desde UGT-Madrid hemos detectado una falta importante de información clara y específica sobre VIH-Sida, vemos la necesidad de informar, apoyar, sensibilizar y divulgar todo lo relativo a esta problemática. Pretendemos contribuir a la eliminación del estigma y la discriminación de las personas seropositivas en el ámbito laboral. Nuestras acciones están orientadas a conseguir los siguientes objetivos:

- Ofrecer una información real sobre VIH-Sida a los trabajadores/as, y delegados de prevención.

Garantizar los derechos de los trabajadores con VIH-Sida en el ámbito laboral.

- Garantizar que las personas afectadas por el VIH-SIDA no sean estigmatizadas y rechazadas por su condición de seropotividad, en el ámbito laboral.

UGT-Madrid apoya esta problemática tanto desde la prevención como desde el trabajo a realizar para su diagnóstico precoz, como para el apoyo que desde los aspectos psico-socio-laboral han de tener aquellas personas seropositivas.

Desde UGT-Madrid, defendemos y luchamos por conseguir orientar las campañas y programas a la prevención, información y sobre todo ir adaptándolos a las necesidades que van planteando según va evolucionando la población y la sociedad madrileña. Es fundamental que esta línea de trabajo se apoye desde las distintas Administraciones.

Ugt-Madrid está con todos los trabajadores/as apoyando con nuestra labor esta problemática tan importante en nuestra sociedad, luchando en la búsqueda de soluciones y sobre todo defendiendo los derechos de las personas seropositivas en el mundo laboral. Por todo esto te ofrecemos información actualizada sobre VIH-SIDA, para que estés informado y conozcas donde acudir. Recuerda que desde nuestra Secretaria podemos ayudarte y orientarte.

Desde UGT-Madrid te informamos y apoyamos. Ayúdanos en nuestra labor:

• Afiliándote a UGT

• Votando a UGT, en las Elecciones sindicales de tu empresa.

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